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- 工作說明:
- 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
3.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
5.管理公司人員異動或資料異動
6.處理人員加、退勞健保與團保
7.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
10.行政庶務支援
11.登記公司新進人員各項相關資料
12.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 - 工作地點:
- 台北市松山區
- 工作時間:
- 日班說明:09:00-18:00
- 休假制度:
- 週休二日
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 人事/人力資源專員、人事/人力資源主管、人事助理
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1人
- 管理人數:
- 10人以內
- 到職日期:
- 不限
- 職缺更新:
- 2016/1/27
商品訊息簡述:
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 不拘
- 科系限制:
- 不拘
- 工作經驗:
- 不拘
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